我们在一家销售公司工作，经公司同意，于2014年8月15日至2014年8月24日请了10天婚假，8月份工作日是21天，我实际工作日是15天，我8月份基本工资是1700满勤300饭补200，销售佣金是3200，我原以为是带薪休假，后来公司发工资的将3200乘以15在除以21后才是我的销售佣金，问一下公司这样做是否合理，我该怎么做

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