公司不顾工会和工人反对，单方面随意制定并公布了违反工人现有劳动合同的劳动、人事、薪资改革方案，虽说是预期执行，但现在天天变着法子威逼和利诱我们，并说不会和工人解决劳动和同。。。总是不定时的找我们这个开会，那个开会，让我们员工感到很惊惶、很无措、身心俱疲。。。公司这种做法行吗？难道这样就没有侵犯我们的权益吗？我们一定要等到它真的执行的时候才能反抗吗？现在就不能跟公司解决合同吗？我们提出解除合同公司真的就能一会不赔偿吗？

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