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我在一厂子当保安，我是从，8月26号就给他说辞职了，他说到9月十五号发工资那我就多干了几天，可到了十五号他又说二十号发工资了，我要走，他既然说现在缺人，还不能走呢，可我家里真有事，希望能通过法律部门，解决，，谢谢你们了，我来这厂子当时也没叫签合同

其他 2014-10-27 07:23 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-09-18 21:10
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-09-18 21:58

     咨询我
  • ，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-10-27 07:23
  • 协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权
    徐浩律师

    徐浩律师

    2014-09-19 10:20
  • 可以申请劳动仲裁，要求你的工资，未按时发工资的经济补偿金，未签劳动合同的双倍工资差额。
    刘亚萍律师

    刘亚萍律师

    2014-09-18 22:10
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