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我在一家贸易公司工作,与公司没有签订任何合同,工作3个月,但是薪金一直在变动。现在我与公司在薪金上达不成共识,所以提前一个星期提出离职,但公司扣押一个月的工资,让我再为其继续工作一个月。那我用什么方法保障自己的权益

其他 2010-05-25 18:43 人浏览
共1位律师解答
  • 未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等! 四是如果以为签合同唯有,可以随时离职!并可以主张补偿金等。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
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