当初在公司谈工作得时候，公司承诺底薪2000，并得到出差补助1500元每月，并且在进入公司后合同上也签了底薪2000，但是公司发工资得时候却是按照1500元发得，公司到现在据不承认，面对这样得事情我们该如何维护自己得合法权益

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