我是某公司的一名普通职工，该公司近日从园区唯亭工业坊搬迁至新区木渎，该公司于2014-09-23将机台，设备，断电，停产，由老厂区运送至新厂区，运送时并无口头或书面协议认定这是正常的工作和正常工作的报酬，并说是去新厂帮忙。我如上述去新厂区运送，安置设备，每天还是正常工作时长，帮忙期间不给吃饱饭，晚饭两个包子打发，在帮忙三天后我给领班提出第四天不去忙，领班答应，发工资时，说我第四天没去，算旷工，并要按合同约定扣除相应工资，请问这种做法合理，合法吗，我该怎样讨回我的应得的报酬？

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