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我所在的单位,采用预发工资形式,到年底的时候财务算出我一整年的业绩工资,减掉前年12个月已经发的以后,年底一次性发放。我们的预发工资是1400元,我生宝宝请了三个月产假,社保按上年缴费基数给我算出的三个月工资是6000加上生育补贴2000一共8000拨到单位账户,但是单位最后只给了我2000,而不是8000-1400*3=3800。到年底的时候,如果我一整年的业绩工资是4万。那么单位应该4万减掉12个月预发的给我还是减掉9个月预发的给我?若是减掉12个月预发的,那么相当于社保给我的工资我一分也没拿到,是这么回事么?这样我有没有权利要回社保发的工资及生育补贴?谢谢\r\n

离婚 2014-09-30 15:09 人浏览
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