咨询详情

  劳动争议和解协议 甲 方: 乙 方: 上列双方因劳动保险引起争议,现经双方协商,自愿达成协议如下: 1.乙方在甲方工作期间,截止2010年5月底,乙方需要缴纳的劳动保险费用(全额),乙方要求自行办理并缴纳,为此甲方一次性支付乙方补偿金 元;此后甲方不再承担在此日期前因双方合作条件而带来的乙方与劳动法有关的任何权利及法律责任。 2.签订本协议后,甲、乙双方的所有争议即告终结,乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利,否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项的两倍,且不得已本协议作为其主张权利的依据,否则乙方无条件赔偿给甲方所造成的所有经济损失。 3.本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效,具有同等法律效力。 甲方: 乙方(签字): 请问这份协议有没法律效果

其他 2010-05-28 14:19 人浏览
共2位律师解答
  • 这份合同的效力还需要看看签订的时间。。。
  • 原则上是无效的,因为社会保险费用的缴纳是强制的,单位必须缴纳,不缴纳就是违法的,所以说,单位没有必要把钱给个人的,如果个人不予缴纳,还得由单位补缴,尽管有这样的协议,这样的协议违反法律的强制性规定的,故无效
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中