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我是2011年4月份进公司的,当时的试用期是3个月,但是试用期内没有签合同也没有缴纳五险一金,试用期之后签订了合同。2014年9月,个人以未交社保为由提出辞职,同时向单位提出经济赔偿以及未签合同支付双倍工资,但是单位不同意支付。我想咨询一下,索赔的内容是否符合劳动法的相关规定。

其他 2015-01-24 08:30 人浏览
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