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我月薪是1800元,未满合同期,未提前一个月离职,甲方提出的经济补偿费是怎么算的。甲方可以向我索要在职时的培训费吗,劳动合同上没有签证部门盖章,合同有效吗。在职时甲方向乙方收取了服装费,费用还高出了服装本身价格,这合理吗

其他 2010-05-31 09:57 人浏览
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