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你好。本人在里水一家灯饰厂SMT房上班,初进时经文员介绍第一个月计时8.5/小时,第二个月计件保底2000。做了三个月由于觉得工资很低厂规又多辞职,辞职时每个管理部门都说是计时,如果计件也有保底。今天厂里结工资没叫去签名直接打进卡显示1335元。没旷工没请假计时计件都不止这钱,今天找厂理论他居然打印了一张通知说九月份全厂计件不做满一年员工辞职按1300标准发放工资。找主管管理员个个推卸责任,问遍全厂员工都没人知道有这通知存在。厂里170多个员工大部分辞职不给走,有新人进来才放走。这厂存在很多问题,严重的辞职种种原因扣除员工钱,还打印大堆我们从没见过的厂规,希望通过劳动局来帮我们维护下劳动权,希望能拿到艰辛换来的血汗钱。谢谢。

其他 2014-10-17 19:21 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以到劳动局投诉。
    【追问】就我一个人,而且还是女孩子,劳动局会理吗?
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
    【追问】昨天找厂里管理员,没结果,主管说几百块我说不算,叫我找副总。副总不在公司有可能是怕我去烦他,现在个个都推卸责任我一个女孩子家不知道找谁了。原本计时的,工资财务都给算出来了,就因副总发话说计件,但计件又不给保底,工资打卡没经本人签字,我该如何维护自己的权利,虽然几百块钱想想自己早出晚归就这样被厂黑了有点不服气
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