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在一家屠宰场下属的私人老板作坊干活,没有合同.也没考勤卡。什么都没有，工资是每月28号老板给现金,干了一个多月,在今年10月8号凌晨干活中受伤，大拇指静脉.骨膜割断3根.做了手术。医生建议半年内不得干重活,3个月内不能干活,以免手筋恢复的不好，做2次手术.老板给了医药费,现在想要老板给予3个月误工费.老板不答应。我们可以走法律程序向他索要吗？麻烦给予解答！谢谢！

其他 2019-08-19 00:01 人浏览

共6位律师解答

属于工伤，委托律师申请工伤认定处理。

徐亮律师

2014-10-18 11:20
这个是属于工伤的，

梁静飞律师认证

2014-10-18 14:31

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

平台法律顾问团队官方

2019-08-19 00:01

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

法律快车咨询顾问

2017-11-21 09:21

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给私人打工发生工伤后，请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定，公司不申请的，可在1年内自行申请工伤认定，再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级，并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额，并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等；如未购买工伤保险的，由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2017-03-26 20:52

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属于工伤，及时申请工伤认定

侯纯龙律师

2014-10-18 22:52