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死者 男 58周岁 北京人 在北京一家民营企业值夜班 在工作时间 约凌晨5点死于心梗 无合同 无保险

争议解决 2010-06-03 08:13 人浏览
共5位律师解答
  • 向劳动局申请工伤认定
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2010-06-03 08:13

     咨询我
  • 首先要看是否构成劳动关系，只有劳动关系才涉及工伤认定的问题。如果是劳动关系，可以主张丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
    风志律师

    风志律师

    2010-06-02 18:29
  • 属于工伤，单位承担赔偿责任，具体赔偿数额要根据死者的工资计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-06-02 14:26
  • 申请工伤认定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-06-02 14:09
  • 因工死亡赔偿 　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　1、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度[1]职工月平均工资； 　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　3、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 　　4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
    李同红律师

    李同红律师

    2010-06-02 13:38
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