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某单位一员工2000年进入企业工作,期间企业一直以最低标准缴纳社会保险,未按实际收入缴纳保险。期间员工未提出异议,现因对工作岗位调整不满意,员工提出离职,要求企业付10年间社会保险费,否则申请劳动仲裁。听说仲裁时效一年有效,请问,针对这种情况,劳动仲裁是否支持员工的要求?劳动争议是从2000年计算,还是从2009年计算?

其他 2010-06-02 14:41 人浏览
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