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和用人单位没有签订劳动合同，在一次搬办公室中因脚底东西拌倒，摔断腿。（此腿在2007年前摔断过，但是已经接好，现回复正常劳动）请问这次用人单位负多少责任？

其他 2010-06-04 15:47 人浏览

共8位律师解答

享受工伤保险待遇。

罗卫清律师认证

2010-06-03 08:47

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属工伤，由单位支付工伤待遇。

许孝华律师

2010-06-04 15:47
您好：感谢您对律师的信任。基于您提供的信息，律师答复如下： 1、根据《劳动合同法》规定，单位必须跟你签订劳动合同，如没有签，根据不同的时限，将要承担双倍工资的责任。 2、您在单位工作时间，摔伤属于工伤，可以要求单位承担工伤赔偿责任。建议您带着材料，咨询律师，及时维权。合肥王宇律师

王宇律师

2010-06-03 21:45
有相关证据同样可以申报工伤赔偿

郭峰春律师

2010-06-03 12:09
用人单位承担赔偿责任，委托律师处理．

程东林律师

2010-06-03 11:24
首先，收集与用人单位劳动关系的证据，申请工作认定享有工伤保险待遇。其次，若你不想在公司做了，可要求未签订劳动合同的双倍工资补偿。

牟瑶知产律师

2010-06-03 11:05
先到劳动局申请工伤认定，具体办理条件：证明双方存在事实劳动关系的证明，医院诊断证明、身份证明、工伤认定申请表。工伤认定后，享受工伤保险待遇。

翁林霞律师

2010-06-03 10:05
你需要证明你和用人单位之间存在劳动关系，然后向当地的劳动部门申请工伤，认定为工伤后，即可享受工伤待遇，如：治疗期间的薪资、医疗费、因治疗发生的交通费、营养费等，如用人单位没有为你购买社会劳动保险，则工伤待遇由用人单位支付。

职消寒律师

2010-06-03 09:37