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单位搬迁,合同到期,员工又不愿去新厂址,终止合同,单位要不要支付经济补偿金,如要支付,年限怎样计算

争议解决 2010-06-04 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;
  • 合同到期的话,一般情况无须支付。
  • 要支付 有需要的话建议带材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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