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我们公司把我从原岗位调到了别的岗位(有签调令)但是他并没有写明原因,也没有写有劳动报酬的变更。但是他事后却降低了我的劳动报酬!岗位调动之后也并没有再跟我签订新的劳动合同,请问该调令是否合法有效?

其他 2014-10-23 14:29 人浏览
共1位律师解答
  • 变更劳动合同的内容,包括工作岗位,单位与员工应自愿协商,不能单方面硬性变更。
    【追问】但是在岗位调令上我有签字画押
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