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我在人力资源公司面试的时候工资说每月3500,上六休一,上班时间早八晚六点,然后把我放在公司的另一个派遣公司上班(同一个老板),上到第十五的时候,让我签合同,合同上面工资是2000,加餐补之类的一起试2400,上班时间是12小时,没有休息,当天没有协商一致,说不签的话第二天可以不来上班,扣了三天工资,请问,我的工资是按面试时说的算吗?

其他 2014-10-23 21:39 人浏览
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