07年签的5年劳动合同，里面规定提前一年辞职违约金2万，两年4万，依次类推，无专业培训及禁业限制，但公司未给本人缴纳工伤保险、医疗保险等仅缴纳养老保险，在这种情下辞职，需要支付违约金吗？ （我已提前30天书面通知公司，但没有说明具体离职原因）

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