我和女朋友准备今年6月底结婚，女朋友是85年5月22日生人，今年也25了，是不是符合休15天的婚假了？可她们单位准备只给她10天或12天的婚假。她的职业是护士，单位是医院。我们应该用什么办法来维护自己的合法权益。请给我们一些建议，谢谢。 如果要去劳动仲裁的话，应该去什么级别的劳动仲裁？应该什么时候去申诉，是在休假之前还是在休假之后去？

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