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怀孕了,被公司辞退,可以向公司提出哪些赔偿.

其他 2014-10-31 19:50 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。 第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。 第九、至于构成几级伤残，需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定，以鉴定结果为准。 第十、如果工伤最终无法认定的话，可以来电咨询.按照人身损害来要求赔偿。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2014-10-31 09:35

     咨询我
  • 你好，可以要求支付赔偿金。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2014-10-31 13:27

     咨询我
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2014-10-31 19:50
  • 你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2014-10-31 09:48
  • 你好，怀孕不是辞退的法定理由,我可以帮你维权。
    王秀田律师

    王秀田律师

    2014-10-31 09:48
  • 您好，公司没有正当理由不能辞退你，可以要求公司支付生育保险的费用。建议最好委托一位律师以最大限度的维护你的权益。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-10-31 09:30
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