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在单位工作二十年,以合同到期终止合同

仲裁 2010-06-08 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期可以要求签订无固定期限劳动合同,单位没有缴纳社保的要求补缴,如果单位非法解除劳动合同的,要求支付双倍经济补偿金,自己缴纳社保,直至退休。
  • 合同到期可以要求签订无固定期限劳动合同,单位没有缴纳社保的要求补缴,如果单位非法解除劳动合同的,要求支付双倍经济补偿金,自己缴纳社保,直至退休。
  • 应是无固定劳动合同了吧。咨询劳动局。
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