2010年5月30日的劳动合同未到期，4月15日时，企业因被政府整顿而责令关闭了，按现行劳动合同法，着是属于合同的法定终止。企业说按法律规定，经济补偿从2008年1月1日开始计算。理由是这是属于劳动合同终止，07年12月31日前的工作年限是适用过去的法律，因为按过去的法律，合同终止是不用支付经济补偿的。我就不服气，过去被责令关闭还属于劳动合同解除呢。我在该单位工作满8年了，请问经济补偿如何计算？？

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