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国企改制时，投入资金获得１％的股份（有限责任公司），企业于２００８年１月起承包经营，承包者与该股东现在解除劳动合同，有几个问题需要咨询，恳请得到帮助，谢谢！ １、工龄已经２０多年但离退休还有１０年以上，是否可以以应签订无固定期限合同为理由，拒绝解除合同。 ２、解除合补偿金何时起算（２００８年１月重签了合同，法人单位章是原企业） ３、如解除了合同，是否可以要求结算退股。

其他 2008-10-20 08:57 人浏览
共2位律师解答
  • 可以要求签订无固定期限合同，无正当理由企业无权与你解除合同。如果解除，应按你实际工作年限双倍补偿，也就是一年赔二个月工资。 股东原则上是不能退股的， 能不能要求退股则看你当初入股时有没有这样的约定，但你可以转让该股权。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-10-20 08:57
  • 可要求退股或转让，劳动关系可要求签订无固定期限劳动合同。
    刘文兵律师

    刘文兵律师

    2008-10-20 08:37
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