咨询详情

企业与员工劳动合同到期自然终止，也提前一个月通知员工，还需要给与补偿吗

其他 2014-11-10 17:22 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
    王汉勇律师

    王汉勇律师

    2014-11-10 11:28
  • 搜集证据，去劳动监察部门投诉
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2014-11-10 15:12

     咨询我
  • 需要给予经济补偿金。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2014-11-10 12:22

     咨询我
  • 如因单位不续签的，需要给予经济补偿，具体法律依据是劳动合同法第（五）项的规定，我的主页法律法规中有劳动合同法的具体规定。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　 　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 　　
    曹学梅律师

    曹学梅律师

    2014-11-10 17:22
  • 你好，如果单位不续签，需要赔偿
    家权团队律师

    家权团队律师

    2014-11-10 13:23
  • 咨询主管部门。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2014-11-10 12:00
  • 可申请劳动仲裁维权
    【追问】合同到期双方自然终止啊
    李建成律师

    李建成律师

    2014-11-10 11:38
  • 单位不再续签需要支付经济补偿金。
    【追问】双方签订合同到期自然终止，为什么还要支付经济补偿金，
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2014-11-10 11:33
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京律师 北京继承律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京遗产继承律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟