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和公司签定劳动合同时月工资标准是1200每月,但实际每月正常出勤发的基本工资是3000元每月,公司周末和法定节假日加班工资都是按1200为工资基数来核算的,请问这样公司违反了劳动法吗?

消费者维权 2014-11-10 22:21 人浏览
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