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公司什么都没合同都没我签。现在我要辞职走人，它连工资都不想发给我。这样我怎么办

征地补偿 2014-11-22 00:02 人浏览
共6位律师解答
  • 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
    张勇律师

    张勇律师

    2014-11-21 12:23
  • 您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2014-11-20 15:48

     咨询我
  • 你好可以要求双倍工资并赔偿。广东律师深圳律师李铁牛律师，不懈怠、不吹牛、不误导，全力维护当事人权益。
    李铁牛律师

    李铁牛律师

    2014-11-22 00:02
  • 没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
    蒋泽龙律师

    蒋泽龙律师

    2014-11-20 16:07
  • 根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
    裴宝军律师

    裴宝军律师

    2014-11-20 15:57
  • 申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-11-20 15:35
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