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你好，我在一家酒楼里做事快两年了，到现在也没有签劳动合同。也没有给我买社保。如果我要求他联偿。他能给我陪多少，谢谢

其他 2010-06-19 16:04 人浏览

共8位律师解答

你可以申请劳动仲裁。要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未签劳动合同）要求从入职第二个月起的双倍工资（因未签劳动合同）。

李翠英律师认证

2010-06-18 23:42

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可以向当地劳动仲裁委申请仲裁处理

郝江律师认证

2010-06-18 12:38

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08年以后公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。

景东星律师

2010-06-19 16:04
可以的，十五个月工资。

李忠律师

2010-06-19 15:18
可以要求赔偿十一个月的工资。

郑桃林律师

2010-06-19 10:43
可要求用人单位支付双倍工资差额和经济补偿金，补缴社保。

樊德律师

2010-06-18 19:36
你要先证明你是单位的员工,再申请仲裁要求对方支付双倍工资差额,补缴社保,经济补偿金.具体操作可电话咨询本律师.

邓红林律师

2010-06-18 13:28
你要先证明你是单位的员工,再去申请仲裁要求赔偿,可以要求对方补缴工作年限内的社保,双倍工资差额,解除合同的经济补偿金.具体操作可电话咨询本律师.

邓红林律师

2010-06-18 13:26

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