咨询详情

劳动合同是综合计时工作制,有写着:甲方可根据劳动法及生产运营需要灵活调整乙方工作休息及就餐时间,还有写着甲方安排乙方加班工作时,甲方将依法安排乙方补休或支付相应的工资报酬。甲方没有安排乙方补休,乙方也没有提出补休导致加班超出劳动法规定的加班小时,乙方以什么理由提出解除合同得到赔偿?

其他 2008-10-22 10:43 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中