主管这一次叫我辞工，我一开始根本就不知道是什么事。后来主管说；厂里面不需要那么多人了，就辞退一些人，到时候过几天就过来拿工资。可被我知道之后，到最后的就只是我一个人，而且那些临时工不叫走为什么就要我这个长工辞职呢？后来我还问他；有没有钱补偿。他却说；我一个月试用期没有到。这时我感到更奇怪了，在厂里我又没有做错什么事，为什么会这样呢？ 我想请问专家。他们的这种做法是否正当。
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2010-06-21 14:10
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共3位律师解答
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如果在试用期内，没有补偿。
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你可以提起劳动仲裁,要求赔偿.
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不合法，要求他提供你不符合录用条件的证据。
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