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我老公去年10月份因工伤送到福州医院抢救，住院期间用医保卡结算，住院一个月，单医药费就花了7万多，其中医保卡报销3万左右，单位先借我们2万5千元,其它我们自己付，出院至今都在家休息，出院后每十天半个月都要到福州去复诊开药做ct，每次医药费都在千元以上，今年5月份做了工伤鉴定，鉴定为8级伤残，单位向有关单位报工伤理赔，可回复说;"已经用医保卡结算，不能进行工伤理赔'.但住院期间单位并没有向我们说明不能用医保卡结算，也没有派人来处理这些事情，如今我们不但医药费无法报销，更不用说去福州的车费，误工费等。请问我们是否能进行工伤理赔？如果能理赔，该如何赔？我们又该通过哪种途径维护自己的权益？

其他 2017-07-30 23:11 人浏览

共6位律师解答

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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2017-07-30 23:11

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参考法条：
《社会保险法》第三十条：“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的；(二)应当由第三人负担的；(三)应当由公共卫生负担的；(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

损害赔偿律师团队推荐

2017-05-28 05:31

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1、可依法申报工伤；2、医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；3、住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；4、需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律快车咨询顾问

2012-05-10 17:59

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法院起诉。

李同红律师

2010-06-22 21:48
可以，如果跟单位协商无果，可到劳动仲裁委去申请劳动仲裁！

陈华律师

2010-06-22 08:13
到法院起诉。

法律快车律师团队律师

2010-06-21 22:01