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公司于二零零七年七月一日至二零零九年六月三十日签订了两次一年的固定期限合同.从零九年七月一日起就没有与我们签订劳动合同,今年五月公司宣布关闭并与我们解出劳动关系,我们是否有权力要求公司从零九年七月一日到今年五月三十一日的工资双倍赔偿?

其他 2010-06-22 10:40 人浏览
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