请问，家具厂没活干了，老板要开掉工人，没有提前1个月打招呼，到月底就辞退，又怕工人闹，然后和别的厂的老板商量，把工人借给他，至于工人在其厂里干得下去干不下去，老板就不管了，还有就是没有签过劳动合同，例外工人鉴于这种情况，想要辞职，但老板要扣掉工人从年初到11底的所有没有超过包底工资，因为我们是保底加计件制度，这样一来今年厂里不怎么忙，工人要辞工，还的从家里拿钱给老补偿老板在淡季补给工人的保底工资，这种做法合乎劳动法吗？急需律师先生给农民工指一明路

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