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劳动合同期限未满,用人单位与劳动者解除合同,劳动者该获得怎样的赔付?

其他 2014-12-01 14:58 人浏览
共8位律师解答
  • 如果用人单位无故解除劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2014-12-01 11:08

     咨询我
  • 用人单位违法解除劳动合同可以主张相应年限的赔偿金。可以直接申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉处理。
    蔡军律师

    蔡军律师

    2014-12-01 14:58
  • 你好，可以要求公司支付经济补偿金。
    廖其春律师

    廖其春律师

    2014-12-01 12:50
  • 你好： 劳动者可主张经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-12-01 11:16
  • 应向劳动者依法支付经济补偿金 .
    王增辉律师

    王增辉律师

    2014-12-01 11:12
  • 可以根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定要求单位给予你经济补偿金。一般是按照你的工作年限和你的实际工资进行计算。
    苏杨律师

    苏杨律师

    2014-12-01 11:07
  • 你好，要求直接经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
    周文才律师

    周文才律师

    2014-12-01 11:05
  • 应向劳动者依法支付经济补偿金
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-12-01 11:04
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