您好，我于2013年入职某国企，当时签订劳动合同2个月后，公司通知签订服务协议，服务协议的内容是招聘人员费用10w，若不满3年辞职则按年递减交纳违约金，我现在想辞职不满3年是否需要缴纳违约金，若不缴纳公司不办离职手续该怎么办？

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