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上班外勤途中，被机动车开门撞伤，造成尾骶第三节骨折，对方全责赔付，是否可以报工伤？能赔偿多少？需要如何申报？

征地补偿 2017-12-12 16:20 人浏览

共8位律师解答

可向社保部门申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定。根据伤残等级、年龄、工资等情况确定赔偿金额。

宋丽萍律师

2014-12-02 20:26
可以报工伤，要求单位去社保部门申请办理。赔偿数额要根据你的伤残等级、个人工资、年龄综合认定。

徐炜律师认证

2014-12-02 19:23

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您好，属于工伤的，可以申请认定工伤的。如需帮助，可联系

张兵律师认证

2014-12-02 21:27

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首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。

平台特邀律师推荐

2017-12-12 16:20

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工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

平台法律顾问团队官方

2017-08-31 02:12

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1.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使违章操作，也是工伤！3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！4.法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

征地拆迁律师团队推荐

2017-03-28 23:47

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您好，可以申请工伤认定，让单位是当地社保部门办理，根据鉴定结果要求赔偿。。

法律快车律师团队律师

2014-12-03 09:07
可以申报工伤！赔偿金额需要根据伤残鉴定的结果而定

秦鑫律师

2014-12-03 08:03