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因是企业开工不足,我知道有下岗政策后,我于2005年向老国企提出下岗要求,于是,企业同意解除劳动合同(合同内容主要讲企业危机为由),然后领了两年失业金。当时不懂得问企业要经济补偿金,也没有与企业协商订任何协议,后来问企业要经济补偿金时,企业说我是个人提出解除劳动合同的,所以没有经济补偿金。请问,怎样才叫“劳动合同当事人协商一致”?

其他 2014-12-06 11:24 人浏览
共2位律师解答
  • 向老国企提出下岗要求,于是,企业同意解除劳动合同,明显是企业提出解除劳动合同的,有经济补偿金。
  • 下岗不等于个人提出解除劳动合同。应该有经济补偿金。 协商一致:不是你要求离职,也不是单位辞退你。而是双方谈好条件解除或终止合同。
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