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我被突然口头辞退，公司未订合同，没买社保，有补偿吗？

其他 2014-12-08 16:28 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，关于您的情况建议来电咨询。根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。详情欢迎来电咨询。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2014-12-08 16:28

     咨询我
  • 你好，你可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的经济赔偿金。
    付玲艳律师

    付玲艳律师

    2014-12-08 12:29
  • 可要求支付双倍工资差及赔偿金。
    张红英律师

    张红英律师

    2014-12-08 10:39
  • 你好，可以要求支付没签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金。
    张锋律师

    张锋律师

    2014-12-08 10:20
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付没有签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿金
    石国胜律师

    石国胜律师

    2014-12-08 09:27
  • 可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动关系的经济赔偿金
    冯绍锋律师

    冯绍锋律师

    2014-12-07 23:01
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