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因请假后迟到时间长,属矿工,两次旷工,公司开除我,有效?

其他 2014-12-08 15:36 人浏览
共2位律师解答
  • 公司的规章制度要经过严格的程序流程制定才有效。并在签订劳动合同时明确告知劳动者,但如果仍有违反法律规定的条款仍属于无效条款。本案用人单位可能涉及违法解除劳动合同,应当继续履行劳动合同或者赔偿经济赔偿金。
  • 公司行为是违法的,如需法律帮助请来电咨询。
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