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详细内容:当初领导口头协议说是马上生产了,在公司的这段时间全额发工资。由于其他原因,公司一直没有进行生产,工人也一直都没有上班,没有考勤也没有合同协议。工资可以拒绝发放吗?有法律依据吗?

其他 2014-12-10 10:19 人浏览
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