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单位未缴纳社保,是否可以要求赔偿

社会保险 2024-05-19 11:32 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
  • 针对单位未缴纳社保的情况,常见的处理方式包括:要求单位补缴社保、解除劳动合同并要求经济补偿、向劳动部门举报或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况,建议咨询专业律师以做出明智选择。
  • 可以要求赔偿。根据《劳动合同法》,单位未缴纳社保属违法行为,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者的社保权益及经济补偿的获取。
  • 可以要求赔偿。如单位未缴纳社保,首先应与单位沟通要求补缴;若单位拒绝,可解除劳动合同并要求经济补偿。同时,可向劳动部门举报或提起劳动仲裁维护自身权益。操作过程需保留相关证据,如劳动合同、工资单等。
  • 不能要求赔偿,可以去人社局投诉。
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