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公司无正当理由辞退应该怎么赔偿

其他 2014-12-11 11:16 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果公司存在其他过错——如未签订劳动合同、未缴纳社保、未支付加班工资等,可以一并主张赔偿。 建议详细描述具体情况,由律师具体分析。 如有需要,可以电话联系。
  • 可以要求公司给予相当于经济补偿金两倍的赔偿金,没有签合同可以要求双倍工资,没有购买社保的可以要求补缴社保等等。建议当面咨询律师
  • 你好,根据你的离职前工资计算。可申请劳动仲裁维权。
  • 申请劳动仲裁
  • 违法解除劳动关系可要求经济赔偿,即双倍于经济补偿金的赔偿,到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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