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因工作时不小心被机器压断左手食指最上面的一节，请问该赔多少钱？

其他 2020-06-16 02:39 人浏览

共12位律师解答

十级工伤，社保赔偿六个月本人工资，如果与用人单位解除劳动合同，用人单位还要赔偿五个月本人工资。

李翠英律师认证

2010-06-30 15:59

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能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。

平台法律顾问团队官方

2020-06-16 02:39

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2016-08-31 07:51

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具体看伤者职工能被鉴定为工伤几级伤残，然后根据伤残等级、个人工资，所在地工伤保险政策法规等等条件，计算工伤赔偿的总金额。
如果不能评残的话，只能享受医疗费报销、停工留薪待遇、护理费、住院费、住院伙食费等费用。1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

平台特邀律师推荐

2010-10-30 20:39

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赔偿项目较多，伤残赔偿金是：本人受伤前十二个月平均工资总计11个月。另有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费等。

李同红律师

2010-06-29 20:30
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇，医疗费用由社保支付。护理费用，住院伙食费等由单位支付，另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为11个月本人工资，九级为18个月。八级为29个月。7级43个月.

景东星律师

2010-06-29 19:27
应该是十级伤残，你首先应该向社保局提出工伤认定申请，再等治疗终结时申请伤残等级评定，根据伤残等级以及工资计算赔偿数额，十级伤残赔偿11个月本人实际工资。

吴日辉律师

2010-06-29 09:14
先积极治疗———工伤认定———劳动能力鉴定————根据鉴定的伤残等级索赔，请按这个程序走，就能确保赔偿，如有需要，本律师可以先代理，后收费。

李小兴律师

2010-06-28 23:58
东莞律师解答如下：赔偿项目较多，伤残赔偿金是：本人受伤前十二个月平均工资总计11个月。另有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、营养费、护理费等。

郑桃林律师

2010-06-28 21:29
如果经鉴定为10级伤残的话,单位应当支付你11个月的工资及工伤治疗期间的工资和其他损失,如有不明白的地方可以电话咨询本律师

邓红林律师

2010-06-28 19:42
10级伤残应该赔偿你11个月工资。

法律快车律师团队律师

2010-06-28 19:34
申请工伤认定后确定。

法律快车律师团队律师

2010-06-28 19:03