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某私人老板承包了一个工程,他的工人正在4米多高的脚手架上施工,该老板帮忙推脚手架时不小心推翻了,工人从4米多高的脚手架上摔在地,造成腰3处骨折,工人没有与老板合同,属于干一天结一天工资的那种。请问:该老板要承担什么责任?另外还要赔多少钱?

调解 2019-03-06 04:03 人浏览
共10位律师解答
  •   建设工程承包人在合同履行过程中,应承担以下责任:  一、按照合同约定的日期准时进入施工现场,按期开工。  承包人按照合同约定的日期准时进入施工现场,按期开工是确保按时竣工的第一步。承包人应在进入施工现场前做好开工的一切前期工作,如施工方案、原材料、设备的采购、管理、使用、场地的平整、施工必备的水、电、道路的畅通等。  二、接受发包人的监督。《合同法》第二百七十七条规定“发包人在不妨碍承包人正常作业的情况下,可以随时对作业进度、质量进行检查。”  三、确保建设工程质量达到合同约定的标准。《合同法》第二百八十一条规定“因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应承担违约责任”。《合同法》第二百八十二条规定“因承包人的原因致使建设工程在合理使用期内造成人身和财产损害的,承包人应当承担损害赔偿责任。”  四、发包人经检验验收未按期付款,承包人可以催告,经催告仍不付款的,凡可折价、拍卖的工程,承包人可以诉请人民法院解决,确保自身利益不受损失。
  •   建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定,认定无效:  一承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;  二、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;  三、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。  建设工程施工合同无效,但建设工程经竣工验收合格,承包人请求参照合同约定支付工程价款的,应予支持。
  •   订立建筑工程承包合同,应当遵守法律、行政法规的以下规定:  (l)建筑工程承包合同的主体资格要合法。双方当事人都应当具有民事法律关系主体资格,具有履行合同的能力。由于建筑工程一般具有造价高、技术复杂,其质量问题往往涉及公共安全等特点,因此国家对建筑工程承包方的从业资格有特别的要求。  (2)订立合同,应当贯彻平等互利、协商一致的原则。建筑工程的发包和承包双方法律地位平等,任何一方不得利用自己在某些方面的有利地位,把自己的意志强加给对方。合同内容应当是双方当事人的真实意思表示。从现实生活中看,当前应注意防止发包方利用建筑市场施工力量供大于求的局面,迫使承包方接受某些不公平条件(如要求承包方实行带资承包、垫资承包)的情况。  (3)合同的形式要合法。合同按照其订立的方式可分为口头合同和书面合同两种形式。凡当事人的意思表示采用口头形式而订立的合同,称为口头合同;凡当事人的意思表示采用书面形式而订立的合同,称为书面合同。以口头形式订立合同具有简便、迅速、易行的特点,是实际生活中大量存在的合同形式,如消费者在商店购物与商店之间产生的货物买卖合同关系,就属于典型的口头合同。建筑工程承包合同一般具有合同标的数额大(因建筑工程造价高)、合同内容复杂、履行期较长等特点,为慎重起见,更应采用书面形式。
  • 委托律师为你们维权.
  • 要看属于劳动用工关系、雇用关系还是合同关系。从你反映的情况看,应属雇用关系,老板应对工人在工作职责范围之内发生的人身损害承担所有赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
  • 双方构成劳务关系(雇佣关系),可直接向法院提人身损害赔偿诉讼。该老板承担侵权责任,应当赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、交通费,构成伤残的话,还应承担残疾赔偿金、鉴定费及精神抚慰金。如果该老板无承包资质,可追加发包单位作为承担连带责任的被告。
  • 已经形成雇佣关系,工人受伤属于工伤,可以要求老板赔偿所有的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等等。
  • 1/属于工伤 2、如果老板没有营业执照,以工程发包为用人单位 3、伤情比较重,建议首先申报工伤认定
  • 可能属于工伤,具体可以委托律师为你们维权.
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