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2009年5月9日到一私企上班,当时提出要求必须从入厂起缴纳社保,企业同意,但一直拖至2009年9月才予以缴纳,致使期间断保,公司2009年一直不能及时发放工资,并且一个月休假两天等许多不尽人意的地方,鉴于诸多不合乎法律的规章制度等,本人从今年春节后提出口头及书面辞职,老板不认可,后口头答应,并招入人员但新人很快离职,我最后一次提出书面辞职是2010年4月30日,并于2010年6月离职,离职后联系老板不接电话并将我的社保账户予以封存,所欠工资未予以结算。

争议解决 2010-07-01 11:58 人浏览
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