咨询详情

我在单位工作两年多,入职时签了劳动合同,期限7个月,约定工资底薪2550元加提存(保底工资3050元/月),到期后就没有签合同.至解除合同前12个月的实际月平均工资为 3200元,但单位没提供工资清单,仲裁庭审时,单位拿出12个月的工资单每月1000元,11张没有我签名,有一张有我签名,但那是应付上级部门检查做的假资料,现在仲裁认定了我解除劳动合同前12个月的平均工资只有1000元,以1000元基数计算赔偿金,真是冤枉!仅凭一张有签名的工资单就可以证明 12个月的工资情况吗?请赐教!谢谢!

诉讼 2010-07-02 13:06 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台珠海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中