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我在一个单位工作了14年，签有无固定期合同，因为和顶头上级关系不不好，自己辞职，有补偿吗？

其他 2010-07-05 21:02 人浏览
共8位律师解答
  • 自己辞职没有补偿。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2010-07-02 13:26

     咨询我
  • 没有补偿。
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2010-07-02 13:47

     咨询我
  • 自己辞职没有补偿。
    李同红律师

    李同红律师

    2010-07-05 21:02
  • 自己辞职没有经济补偿金。
    李建成律师

    李建成律师

    2010-07-02 16:45
  • 十年磨一剑，在一个单位连续十年才能签到终生合同的，你自己要辞职，要到补偿很难。所以如邵律师、郑律师所说的， 单位是否具有其他违法情形，比如拖欠工资、不依法缴纳保险等。《劳动合同法》第三十八条规定，企业未及时足额支付劳动报酬的，员工可以解除合同。而根据该法第四十六条的规定，在这种情况下，企业应向员工支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-07-02 16:27
  • 员工主动辞职的单位无经济补偿。
    卢佩伟律师

    卢佩伟律师

    2010-07-02 15:14
  • 单位是否具有其他违法情形，比如拖欠工资、不依法缴纳保险等。《劳动合同法》第三十八条规定，企业未及时足额支付劳动报酬的，员工可以解除合同。而根据该法第四十六条的规定，在这种情况下，企业应向员工支付经济补偿金。
    郑吉文律师

    郑吉文律师

    2010-07-02 13:35
  • 关于员工主动辞职，企业要不要支付经济补偿金？根据《劳动合同法》的相关规定，这个问题要从两个方面看： 1、如果是非企业原因，员工主动辞职的，企业可不支付经济补偿金； 2、如果是由于企业原因导致员工主动辞职的，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，企业应当支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定，企业未及时足额支付劳动报酬的，员工可以解除合同。而根据该法第四十六条的规定，在这种情况下，企业应向员工支付经济补偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-07-02 13:27
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