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被公司辞退公司不给补偿金，我是2008年4月份进厂的，在公司做了两年零两个月，前几天无原无故被公司辞退，没提前通知我，公司也不肯支付补偿金，请问像我这种情况公司应该支付几个月的补偿金给我？我底薪是2500元，该公司是个小公司没有和员工签劳动合同，也没有帮我们买社保，公司在深圳。谢谢！

其他 2010-07-06 21:56 人浏览

共8位律师解答

你要注意保存与公司存在劳动关系的证明，建议委托律师申请劳动仲裁。 1、因违法辞退的，工作满一年的赔偿两个月本人工资，你的这种情况，应赔偿你五个月的工资。 2、因未签劳动合同，从入职满一个月后即2008年5月某日可要求支付双倍工资。本律师代理了大量劳动争议案件，进一步咨询或提供帮助，欢迎电话联系。

李翠英律师认证

2010-07-04 07:56

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单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。用人单位不予员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。

李雪波律师认证

2010-07-03 17:35

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公司是严重违法的。公司不仅要向您补足双倍工资的差额，补缴社保，还要支付代通知金等。

李同红律师

2010-07-06 21:56
可以申请劳动仲裁。公司应该给你们补交社保、支付双倍工资和经济补偿等。建议找律师帮助处理。

田洪涛律师

2010-07-03 16:47
协商不阿红可以申请劳动仲裁。公司应该给你们补交社保、支付双倍工资和经济补偿等。建议找律师帮助处理。

李仕强律师

2010-07-03 16:15
未签劳动合同可以要求支付双倍工资，并补缴社保。可申请劳动仲裁，具体电话咨询。

张高爽律师

2010-07-03 15:40
您好！公司是严重违法的。公司不仅要向您补足双倍工资的差额，补缴社保，还要支付代通知金等。

法律快车律师团队律师

2010-07-03 15:29
你可以要求两个半月的经济补偿，没有签订劳动合同可以要求双倍工资。建议申请劳动仲裁。

李建成律师

2010-07-03 15:26