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您好，我想咨询的是11月10日入职的，一个月试用期，但是公司要明年1月份才开始缴纳社保，这样合理吗？

仲裁 2014-12-28 00:39 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，这是不合理，试用期内也应当为员工购买社保。建议您及时与公司相关负责人协商购买社保事宜，协商不成的，可以到当地劳动局投诉举报。详情欢迎随时致电咨询，希望可以帮到您。
    【追问】您好，面试的时候说试用期为一个月，正常来说12月10日就要签劳动合同，但是到现在也没有签合同，社保也要到明年1月份才能交，这样合理吗？
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2014-12-25 09:42

     咨询我
  • 不合理。。。。。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2014-12-28 00:39

     咨询我
  • 你好，应当缴纳。
    魏荣清律师

    魏荣清律师

    2014-12-25 14:45
  • 不合理。入职之日起就应办理社保；入职之日起一个月内未签订劳动合同，可主张双倍工资。
    朱荣詹律师

    朱荣詹律师

    2014-12-25 14:42
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