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用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的,在解除或者终止劳动合同时,应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金从什么时候开始算?

仲裁 2014-12-26 12:41 人浏览
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